پیش بینی سلامت روان داوران ورزش با استفاده از درک استرس شغلی، خودکارامدی و کیفیت زندگی کاری

thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
author سمیه نظری
adviser فرشاد تجاری محمدرضا اسمعیلی
publication year 1391

abstract

این تحقیق با هدف تعیین ارتباط بین سلامت روان با استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری و خودکارامدی داوران ورزش انجام شد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی می باشد و به صورت میدانی اجرا شد.. جامعه اماری شامل کلیه داوران رشته های فوتبال، بسکتبال، والیبال ،بدمینتون، دو و میدانی، کاراته حاضر در سوپر لیگ سال 91 این رشته ها می باشد، که 569 نفر می باشد. حجم نمونه 250 نفر تعیین شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه خودکارامدی عمومی. شرر و مادوکس (1982) با الفای کرونباخ 86/0 و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (1979) با آلفای کرونباخ 76/0 و پرسشنامه اطلاعات فردی استفاده شد. روش های آماری مورد استفاده شامل کولموگراف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معناداری 05/0 =? میباشد. آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت روان و استرس شغلی داوران ارتباط ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد و بین سلامت روان با خودکارامدی داوران ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. . آزمون آنوا نشان داد هر سه متغیر استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی در تبیین واریانس سلامت داوران تأثیرمعنی داری داشتند. استرس شغلی تأثیر منفی و کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی دارای اثر مثبت بر سلامت روان هستند. در این معادله استرس شغلی بیشترین ضریب را داشته و بیشترین سهم را در واریانس سلامت روان داوران دارد. این مورد احتمالاً ناشی از منحصر به فرد بودن شغل داوری است که باید در مقابل بازیکنان، مربیان، تماشاچیان، سازمان های مرتبط و کل جامعه پاسخگو باشد که فشارها و مسئولیت های عمده ای را بر دوش داوران می گذارد. با توجه به اهمیت بیشتر استرس شغلی در پیش بینی سلامت روان پیشنهاد می شود که توجه بیشتری به عوامل استرس زای شغلی داوران شده و حمایت های لازم برای کاهش استرس شغلی آنها صورت گیرد.

similar resources

پیش بینی سلامت روان کارکنان بر اساس کیفیت زندگی کاری

چکیده زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف پیش بینی سلامت روان کارکنان بر اساس کیفیت زندگی کاری در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی می باشد. مواد و روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه مقعطی از نوع همبستگی بوده که در سال1392 بر روی کارکنان ادارات ورزش استان خراسان شمالی انجام گرفت. داده ها به روش سرشماری از 70 نفر از کارکنان جمع آوری گردید. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه کیفیت زندگی کاری و پرسشنامه...

full text

مدل معادلات ساختاری تاثیر خودکارآمدی، استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری سلامت روانی داوران

full text

پیش بینی سلامت روان کارکنان بر اساس کیفیت زندگی کاری

full text

رابطه بین استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری با سلامت روان مدیران مدارس ابتدایی شهر چرام

اینپژوهشباهدفبررسیومطالعهرابطهبیناسترسشغلی،کیفیتزندگیکاریوسلامتروانمدیرانمدارسشهرچرامانجامپذیرفت. اینمطالعهبرروی 102 مدیرمدرسهبهمنظورپیشبینیمتغیرهاییکهسلامتروانراپیشبینیمیکنندانجامگردید. برایرسیدنبهاینهدفومشخصشدنرابطهبینمتغیرهاازروشتحقیقهمبستگیاستفادهشد. ابزارگردآوریدادههاپرسشنامههایسلامتعمومی،کیفیتزندگیکاریواسترسشغلیبودهاست. بهمنظورآزمونفرضیههایتحقیقازضریبهمبستگیپیرسونورگرسیونچندمتغیرهاستفادهش...

رابطه استرس شغلی با کیفیت زندگی کاری کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی شهر شیراز، سال 1396

مقدمه: پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی با محیط های استرس زایی همچون اماکن پراز مجروح، بیماران بد حال و غیره روبرو هستند که کار کردن در آن بسیار دشوار است و برروی کیفیت زندگی کاری آنها تاثیر می گذارد. مقوله کیفیت زندگی کاری از اهمیت خاصی برخوردار است زیرا با کلیدی ترین عامل در تحقق اهداف سازمان، یعنی نیروی انسانی در ارتباط است. بدین منظور پژوهش حاضر با هدف تعیین همبستگی استرس شغلی با کیفیت زندگی کا...

full text

پیش بینی رضایت شغلی بر اساس کیفیت زندگی کاری وکیفیت زندگی (مطالعه موردی)

هدف: هدف پژوهش حاضر پیش بینی رضایت شغلی بر اساس کیفیت زندگی کاری و کیفیت زندگی کارکنان بانک ملت می باشد. روش: روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود . جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان مرد بانک ملت شعب تهران ، در سال 1397 بودند .حجم نمونه 120 کارمند بود که با روش خوشه ای از 20 شعبه انتخاب شدند . ابزار پژوهش شامل پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی گانون(1981) ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی

Keywords

سلامت روانی تنش شغلی کیفیّت عمر کاری کیفیّت زندگی خودتوانی اضطراب ورزشکار ورزش رضایت

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com